私营企业劳资冲突管理系统构建研究——基于价值增值理念的视角

作者：黄光亮; 许红华

来源：经济与管理, 2011, (09): 46-49.

• 价值增值
• 私营企业
• 劳资冲突
• 系统构建 value added
• private enterprise
• labor dispute
• system building

基于价值增值的管理理念,构建私营企业劳资冲突的管理系统,有利于形成和谐的劳资关系。价值增值型劳资管理系统包括建立人力资本投资收益模型、建立"可雇用性"人力资源管理系统以及加入价值增值型工会等。

• 出版日期2011
• 单位中国矿业大学（北京）; 中国矿业大学