西北某学院大学生性度取向与应对效能的关系研究

作者：王红瑞

来源：职业与健康, 2016, 32(12): 1699-1702.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2016.0489

• 性度取向
• 应对效能
• 大学生

目的揭示性度取向类型与大学生应对效能的关系。方法采用贝姆性度量表、应对效能量表对西北某学院277名在校大学生进行问卷调查。结果 1大学生中双性化性度取向者最少(6.9%)。未分化者最多(51.3%)。女性的双性化比例低于男性,未分化比例高于男性;学生干部的男性化比例最高,非学生干部的未分化比例最高。2男性的应对效能显著高于女性(t=4.346,P<0.001),具体体现在应对效能的胜任力和自信程度这2个因子上(t=4.380,4.782,P<0.001);学生干部的应对效能显著高于非干部(t=3.177,P<0.001),具体体现在应对效能的胜任力和认知水平这2个因子上(t=2.547,4.472,P<0.05)。3在应对效能及其各因子上,双性化人格特质者得分最高;男性化特质者只在应对效能的胜任力、自信程度2个因子上得分较高并与双性化人格特质者无显著差异。结论双性化与男性化人格特质是大学生良好应对效能的理想性别角色模式,相比较而言,双性化人格特质更优。

• 出版日期2016
• 单位宝鸡文理学院; 教育学院