摘要

本文分析了"80后"高校辅导员因年轻,使得他们在"90后"学生面前树立威信的困难。探讨提高威信的途径:年轻的辅导员只有具备过硬的政治素质、良好的道德修养、真诚的爱心和广博的知识,才能在学生心目中形成强大的感召力,树立起教育管理者应有的威信。