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摘要
当前环境下,人才对于推动企业发展有着不可忽视的关键作用。但如何培养人才,使其匹配组织发展的需要,是众多企业一直在探讨的问题。论文以作者所在的企业大学——铁建重工学院为例,分析了学院针对人才培养体系建设采取的一系列措施及其效果,以期对其他管理者提供借鉴和参考。
- 出版日期2018
- 单位中国铁建重工集团有限公司
当前环境下,人才对于推动企业发展有着不可忽视的关键作用。但如何培养人才,使其匹配组织发展的需要,是众多企业一直在探讨的问题。论文以作者所在的企业大学——铁建重工学院为例,分析了学院针对人才培养体系建设采取的一系列措施及其效果,以期对其他管理者提供借鉴和参考。
