自医疗市场开放改革以来,如何做好医院人力资源的正确配置,满足各项医疗活动的顺利开展,促进医院的稳定发展早已成为现今医院管理的关键。所以,加强对医院人力资源配置问题的研究与探讨则显得尤为重要。本文笔者即结合个人实践工作经验,对医院人力资源配置的现状及其存在的问题进行粗浅的探讨,并提出几点个人建议,以供参考。
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