我国大学生管理体制虽然朝着逐渐先进,逐渐科学的方向上发展,但是仍然存在诸多弊端,比如:传统的改革方式的束缚、诸多行之有效的管理方法没有长期的坚持实施等。造成以上现状的原因有很多但是道德和法律理念两个方面的原因是必不可少的。据此,希冀从以上两个方面对我国大学生管理体制进行改革。
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