在推进京津冀协同发展的大背景下,运用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法,综合调查评估了京津冀地区24家大型企业的体育文化发展现状,发现普遍存在管理体制不完善、管理层体育观念落后、硬件设施与经费投入不足、组织缺乏积极性等问题。分析了影响京津冀地区大型企业体育文化发展的主要因素,包括管理因素、经济因素和人员因素等,最后针对性地提出了建立完善的规章制度、内部体育俱乐部试点、体育活动人性化、加强理论学习和宣传力度、建立员工奖励机制、完善沟通机制。
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