港口行业科技知识含量逐步提高,知识型员工已经成为该行业的员工主体构成,本文从港口企业内部培训的角度,分析目前港口企业内部培训的现状及存在的问题,重点探讨了通过内训资源的开发,来加大港口企业知识资源的管理,结合曹妃甸港内训开发的经验做法,探讨企业对内训资源如何开发利用,才能更好的提升企业员工的知识技能水平。
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