欧冶云商：强绩效，能者上

作者：金琳

来源：上海国资, 2020, (03): 52-53.

<正>对于分值前20%的优秀员工,浮动薪水的上限可以达到工资两倍;而排名后5%的员工,第一年面临降岗降薪中国宝武旗下欧冶云商自2019年实现扭亏为盈后,今年一季度面对错综复杂的环境,积极运用数字科技手段,通过开展平台化、智慧化、生态化服务,在危机中发现机遇寻求发展,为行业发展复苏注入了一股强大暖流。欧冶云商经过两轮混改,成就备受瞩目。