随着事业单位分类改革的不断深入,事业单位业务拓展面临的形势极为严竣,不少事业单位管理职能逐步精简,服务领域不断拓宽,事业单位需要转换发展思路,适应市场形势,从而与市场对接,为社会经济发展提供更加完善地服务。这就需要事业单位职工不断加强学习,提升业务能力,适应改革发展的需要,在激烈的竞争中脱颖而出,在岗位上做出更大贡献。为此,本文基于事业单位职工业务能力提升问题进行了相关探讨。
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