在企业管理中企业员工的建言行为是企业领导者积极提倡的，通过员工积极意见和建议的提出，对企业领导效率的进一步提升有着重要影响。家长式领导，是具有中国特色的上级领导方式，对促进企业员工建言有着重要影响作用。本文将对员工建言行为以及家长式领导进行介绍，并着重探讨家长式领导对企业员工建言行为的影响。旨在通过本文论述为企业家长式领导方式的应用提供理论参考，促进企业员工积极建言，促进企业长远健康发展。
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