发达国家从激励提前退休到倡导延迟退休的政策和观念转变有着深刻的人口、经济与社会转变背景,其政策内容也涉及养老制度修订、劳动政策重塑、社会氛围转变等多层次、全方位的系统调整。中国形式上提前退休现象普遍,但实质是退而不休的问题。借鉴发达国家经验,我国退休政策调整应该以"人"为出发点和落脚点,以弹性退休体系为方向,针对提前退休群体完善退休金扣减机制,针对退而不休引入退休后劳动收入的检查机制。
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