人才是建设国家科技创新体系的基础。科技人员服务企业既是推动大众创业、万众创新的必然要求,也有助于激发科技人员的创新精神和科研动力,有利于实现其自身的创新意义和创新获得感。从导向、选派、激励、分配、培训、考核等方面提出科技人员服务企业的长效机制,并从加强组织实施、发挥政府引导,强化院校支撑、加强合作创新,强化中介服务、完善服务体系,强化技术市场、有效调节配置等方面提出对策建议。
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