摘要

目的探讨磁性管理理念联合JCI标准在手术室护士分层培训中的应用。方法选取2017年6月至2018年6月郑州大学人民医院手术室护士56名为研究对象, 将常规培训管理的手术室护士28名设为对照组, 将实施磁性管理理念联合JCI标准培训的手术室护士28名设为观察组。观察并比较两组护士培训前后的护士核心能力、工作满意度及综合能力。结果干预后, 观察组护士的护士核心能力量表(CIRN)评分、工作满意度评分、护士迷你临床演练量表(Mini-CEX)评分显著高于对照组, 差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论将磁性管理理念联合JCI标准管理应用于手术室护士的分层培训中, 不仅有利于提高手术室护士的核心能力, 更有利于减少手术室护理人才的流失现象, 对提升手术室护士工作满意度及临床综合能力有重要意义。

  • 出版日期2020
  • 单位郑州大学; 河南省人民医院