个体协同创新模式对协同效应与创新绩效的影响

作者：李睿琪

来源：中小企业管理与科技, 2019, (03): 42-43.

DOI：10.3969/j.issn.1673-1069.2019.08.022

• 协同创新
• 个体
• 组织
• 协同效应
• 创新绩效

创新格局逐渐走向开放化,因此对于企业的长远发展来讲,必然需要企业内部工作人员的协同创新,只有这样才能够对企业的发展动力进行补充,使企业充满前进的动力以及活力。基于此,论文将对个人之间协同创新模式的存在意义,以及对企业协同效应和创新绩效的影响进行论述。

• 出版日期2019
• 单位华南理工大学