干部人事档案管理是南宁市疾控机构人事工作的重点。通过分析该项工作存在的典型问题,从主观和客观方面分析其问题的产生原因,在干部人事档案管理的制度化、专业化及信息化方面提出了可行对策,为南宁市疾控机构改善干部人事管理工作提供新思路,提高人事管理水平,服务于基层卫生医疗行业建设。
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