摘要

笔者在市级三级甲等医院人力资源部门工作多年,对人力资源管理的核心——绩效管理工作中存在的问题进行浅析,试图探索出一套能适应于本院绩效管理的体系。

  • 出版日期2015
  • 单位平顶山市第一人民医院