不完全合同理论、权力理论和企业治理理论为独立董事制度的建立提供了理论基础。独立董事制度的运行目的在于解决外部治理产生的市场机会主义行为和内部治理产生的企业组织内机会主义行为的缺陷,为弥补以上缺陷,需进行法理变革和从组织行为学角度考虑管理创新。
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