基于组织公平感的图书馆人力资源管理

作者：陈彦雄; 黄爱华

来源：经营管理者, 2012, (09).

• 图书馆
• 组织公平感
• 分配公平
• 程序公平
• 互动公平
• 人力资源管理

借鉴组织公平感理论,结合图书馆实际,论述了图书馆员工不公平感产生的原因,并提出了提高图书馆馆员组织公平感的对策。

• 出版日期2012
• 单位华南理工大学