大学生社团授权行为影响凝聚力的研究:以信任为中介变量

作者：王荣山; 黄海彬

来源：人类工效学, 2015, (02): 21-25.

DOI：10.13837/j.issn.1006-8309.2015.02.0005

• 授权行为
• 凝聚力
• 信任
• 中介作用
• 学生社团
• 组织行为学 authorization
• team cohesion
• trust
• mediating effect
• student association
• organization behavior

目的探讨大学生社团授权行为对社团凝聚力的影响,以及信任因素的中介作用。方法采用问卷调查法,对7个社团共300名大学生进行问卷测查。结果 (1)授权行为各维度、凝聚力各维度和信任各维度之间显著正相关;(2)授权行为各维度对凝聚力具有正向预测作用;(3)信任各维度对凝聚力具有正向预测作用;(4)信任两个维度在授权行为与凝聚力之间起部分中介作用,授权行为通过获得信任而产生凝聚力。结论提高社团授权行为,并增加成员信任度,对社团凝聚力有重要影响。

• 出版日期2015
• 单位西北民族大学