<正>高速养护工作具有点多线长、作业条件艰苦、环境高危多变等行业特殊性,从业人员素质不一等因素使得养护企业在制定规范绩效方案措施以及实际考核过程中,面临多种困难,在一定程度上影响制约了绩效考核的正常开展。规范企业管理,绩效考核不能少绩效管理是企业掌握养护基层班组生产运营状况的重要手段,考核结果能直观反映员工真实的能力水平、
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