降低高科技企业员工的工作狂倾向

作者：李桦

来源：中国人力资源开发, 2010, (10): 7-10.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.10.010

• 工作狂倾向
• 高科技企业
• 狂热工作者

本文以工作狂倾向为研究重点,将高科技企业员工划分为三种类型,指出狂热工作者虽然提高了工作绩效,但会对个人健康、工作家庭冲突产生较为严重的负面影响,因此应当采取措施降低员工的工作狂倾向。

• 出版日期2010
• 单位华南农业大学