医院青年管理人员轮转培养需求的调查与分析

作者：冯玉波; 哈维超; 孙益林; 宫丹丹

来源：南京医科大学学报(社会科学版), 2015, 15(01): 67-69.

• 医院
• 青年管理人员
• 轮转培养

目的:了解医院青年管理人员科室轮转培养的需求现状。方法:向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷,收回有效问卷527份。结果:89.7%的调查对象认为医院青年管理人员开展科室轮转重要,45.5%的调查对象认为科室轮转应从入职第1年开始,35.5%的调查对象认为科室轮转时间为1年,40.2%的调查对象认为轮转34个科室较合适。结论:医院应重视青年管理人员科室轮转培养工作,并制订合理的轮转计划及考核制度。

• 单位
  南京医科大学第一附属医院