一个国家的社会文化对公司的治理模式会产生不可忽视的影响。而一个国家的公司治理模式常常反映出该国的文明和社会文化特征。本文首先以霍夫斯塔德提出的关于文化差异的四个维度来分析美日两国的文化差异,并总结出各国的文化特征;然后比较分析美日两国由于文化差异带来的的公司治理模式的差异;最后对于中国当下的公司治理模式提出借鉴与思考。
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