作为"大部制"改革的先行实验区,顺德不仅在政府职能转变方面起到了示范作用,更为这种特定背景下政府的绩效管理做了大胆尝试。然而由于改革时间尚短,经验不足,顺德区政府的绩效管理也暴露出了一定的问题。本文在分析顺德政府绩效管理存在的问题的基础之上提出了几点建议以供后续研究者参考使用。
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