摘要

<正>在我国,公共部门指的是能够向全体社会成员提供法定服务的政府组织,加强公共部门人力资源管理,能够更好地发挥其服务公共利益的作用。笔者主要对我国公共部门人力资源管理存在的问题进行了分析,并提出了改进建议,以期能够更好地推动我国社会经济的发展。随着社会主义市场经济体制的确立以及政府职能的转变,我国公共部门越来越重视自身的人力资源管理,公共部门人