摘要

当前,房地产产业可以说是我国当之无愧的支柱产业之一,为我国经济发展贡献了巨大的力量。房企间的竞争归根结底是人才的竞争,近年来房企对人才选拔和培养等方面也是越来越重视,但是内部人才流失的现象十分严重,不利于长久的稳定。因此为了提升房地产企业的人才造血功能,保证其稳定发展,应当对于企业的管培生选拔培养进行研究。本文对当前百强房地产企业管理培训生的选拔培养进行了研究,供参考。