摘要

分别从宏观和微观两个层面深入分析跨国公司知识转移系统的结构、过程及关系,有针对性地提出一套较为科学、高效的管理机制,并以微软公司为例进行了案例分析,可为跨国公司的知识转移实践提供参考。