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摘要
中国企业与非洲的商务活动已经有几十年的历史。中国企业招聘派往非洲工作的翻译,多数是从中国外语类高校的法语专业毕业生中选择,而忽略了在中国高校的非洲留学生也是所需求的不可多得的人才来源。中国驻非企业是否想过如何寻求非洲的经贸合作,如何避免因不了解非洲而导致投资失败,是否想过通过对赴非人员的培训来规避中国企业的员工在非洲生活工作的心理不适应?是否想过如何消除非洲群众近年来非理性的"反中"情绪?中国企业聘用非洲留学生是否会缓解以上的问题,这将是本课题将要研究的问题。
- 出版日期2018
- 单位大连外国语大学
