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摘要
事业单位的人力资源管理创新是推进事业单位可持续化发展的重要前提。目前许多事业单位都在加快脚步从传统的人力资源管理模式中转变为现代人力资源管理。在这个转变的过程当中,由于许多客观因素的存在,出现了一系列的问题,进而使事业单位的人力资源管理效率和日常工作受到阻碍。因此,当前的事业单位所面临的主要任务就是加快完成人力资源管理创新,用现代的科学理念,寻求新的管理思路,最大限度的实现事业单位人力资源的正常运行。本文从事业单位人力资源管理的创新角度出发,探求人力资源管理工作实现创新。
- 出版日期2015
- 单位甘肃煤田地质局一三三队
