人力资源服务业是生产型服务业的重要组成部分,其发展与劳动力市场状况、产业环境等因素密切相关。我国劳动力市场和产业环境的一系列深刻变革对人力资源服务业的发展产生了直接或间接的影响,需要采取措施加以应对。为促进我国人力资源服务业进一步发展,必须转变经营模式,由规模取胜转向品质提升;加大老年人力资源的开发力度;改善人力资源服务结构和品质;鼓励企业通过技术升级、业务转化来推动行业结构调整和转型。
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