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摘要
自2008年《劳动合同法》实施以来,劳务派遣这种用工方式首次获得了法律上的明确承认,但由于当时的法律规定不够健全完善,造成劳务派遣业非正常的繁荣。几年来,劳务派遣用工数量出现井喷,到2012年,已经达到3700万人。在实践中,同工不同酬,损害劳务派遣工合法权益,在主营岗位等不应该放置劳务派遣工的岗位长期使用劳务派遣工等问题比比皆是。基于这种现状,全国人大在2012年12月28日通过了《劳动合同法》修正案,并将于2013年7月1日实施。 本文以A公司为案例,实证研究在《劳动合同法》修正案背景下,企业使用劳务派遣工对劳动生产率的影响问题,也就是研究是否增加或降低了单位劳动成本的问题。本文首先...
- 出版日期2013
- 单位广东工业大学
