随着市场环境的变化,企业的用工方式也进行了重大的变革,逐渐由传统的用工方式向灵活用工方式过渡。在科技高速发展的背景下,互联网新兴行业获得了人才和效益的双赢,传统企业则暴露出一些问题,其中人力资源管理部门的问题尤为显著。
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