随着我国科学技术的飞速发展,各个企业也正在飞速进步,企业对于自身文化的建设逐渐重视起来。文章主要对企业文化的层次及其功能状况进行了分析,并提出了改善企业文化的策略,希望能够产生积极的影响,为企业的进步做出贡献。
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