我国企业高管薪酬与绩效考核探索中存在的问题及对策

作者：赵琳净

来源：统计与管理, 2016, (02): 138-139.

DOI：10.16722/j.issn.1674-537X.2016.02.050

• 薪酬体系
• 绩效考核
• 企业高管

企业的生存和发展中,合理的薪酬体系以及奖惩制度是一项至关重要的环节。而国内学者在研究结果上存在较大分歧。本文在研究了国内外在该课题上的成果和实际情况以后,就目前我国企业高管薪酬与绩效考核探索中存在的问题提出了一些简单的看法。

• 出版日期2016
• 单位河北经贸大学