人力资源培训作为企业人力资源管理的关键内容,是企业与员工共同成长的必经之路。从企业角度来看,有效的人力资源培训能够促进组织目标的实现;从员工个人角度来看,有效的人力资源培训可以提高自身能力,拓展自身发展空间。论文探讨了企业人力资源培训存在的问题,并针对问题提出了解决方案。
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