论通过员工福利获取企业竞争优势——浅谈“海底捞式”员工福利

作者：鲍维

来源：商场现代化, 2015, (30): 75-76.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2015.30.048

• 员工福利
• 核心竞争力
• 竞争优势

本文将"海底捞式"的员工福利体系概括为保障型福利、服务型福利和情感型福利,以此为例讨论企业通过定制化的员工福利设计,从而有效传达其核心竞争力所要突出的价值理念,使得企业在行业中树立自身的竞争优势。

• 出版日期2015
• 单位对外经济贸易大学