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能岗匹配的方法基础——工作设计
作者:王丽萍
来源:
中国人力资源开发
, 2002, (02): 45-47.
工作设计
工作丰富化
离职率
工程方法
奥德姆
生产效率
能级结构
赫茨伯格
匹配模式
参与管理
出版日期
2002
单位
天津工业大学
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