开放大学建设给教师带来新的工作压力和挑战,而教师韧性能够有效应对和适应面临的压力、挑战,对于教师持续专业成长具有重要作用。以质性研究方法收集资料,选取10名开放大学教师进行访谈,运用质性研究的一般流程对文本进行编码与分析。研究表明:开放大学教师韧性由个性品质、职业动机、专业发展、人际支持4个维度构成,并以此为基础构建了开放大学教师韧性模型。建议从训练自我管理、开展入职培训、健全培养机制、完善保障措施等方面提升开放大学教师韧性。
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