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摘要
2015年期间我国强力推进"大众创业、万众创新"的思想观念,很多高职院校将全部资源投入到建立大学生创新创业人才培养模式中。然而由于处在起步阶段,常常出现资源配置不合理的情况,使得在培养期间理论太过重视实践,课程结构单调,师资队伍薄弱等问题多次出现,在某种程度上增加了创业风险,严重打击了创业者的积极性。基于此,本文从心理资本视角下入手,针对经管类大学生展开调研,深度融合心理学知识和创新创业理论,更好的寻找和建立高校大学生创新创业人才培养模式。
- 出版日期2019
- 单位陕西工业职业技术学院
2015年期间我国强力推进"大众创业、万众创新"的思想观念,很多高职院校将全部资源投入到建立大学生创新创业人才培养模式中。然而由于处在起步阶段,常常出现资源配置不合理的情况,使得在培养期间理论太过重视实践,课程结构单调,师资队伍薄弱等问题多次出现,在某种程度上增加了创业风险,严重打击了创业者的积极性。基于此,本文从心理资本视角下入手,针对经管类大学生展开调研,深度融合心理学知识和创新创业理论,更好的寻找和建立高校大学生创新创业人才培养模式。
