随着我国医药卫生体制改革的不断深化,公立医院作为改革的主体单位,其自身的生存与发展面临着诸多机遇与挑战。在此契机下,绩效管理作为医院管理的重要工具之一,应该及时转变管理思路,力求提高医院的经济管理效率,促进医院的可持续健康发展。该文在充分阐述当前公立医院绩效管理现状的基础上,结合目前医改政策,重点分析公立医院绩效管理工作面临的难点与挑战,讨论下一步绩效管理工作的侧重点与建议。
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