当今社会,企业对人才的需求及重视程度不断提高,这使企业人力资源管理工作地位与日俱增。人力资源结构是否合理将直接决定企业人力资源管理质量,直接影响企业的竞争与发展。为此,文章将重点探讨企业该如何实现人力资源管理结构的科学化发展。
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