随着社会主义市经济的不断完善与发展,我国出现了一批新的领导力量——90后,他们的诞生为我国社会主义现代化建设注入了新的活力,成为国家发展的重要后备军。由于90后是在一个特定的历史条件和环境中成长起来的,他们的创造性思维能够为企业的管理带来新的活力,但仍旧存在不少性格的缺陷。基于此,本文将对90后领导者所存在的问题进行深入的分析并提出建设性的意见,以期能够帮助他们在工作中发挥更多的作用。
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