随着社会和经济的快速发展,市场经济体制的建立并逐步完善,市场竞争也日益激烈,各大企业也因此有了一定的紧迫感,对目前企业在市场竞争中极为关键因素——人才的竞争也有了更为深刻的认识,同时,也意识到人力资源管理对于企业生存与进一步发展具有非常重要的作用。因此,笔者将在文章中在分析到勘察设计研究院人力资源管理工作的实际情况的基础上就目前人力资源管理现状、重要意义以及提高其人力资源管理工作质量的对策等方面进行探讨。
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