随着国家的发展,市场就业竞争形势较为严峻,而在调查中发现很多中职生在就业竞争能力方面存在问题,主要因为中职生未能制定完善的生涯规划方案,没有创建科学化与合理化的生涯规划机制,导致中职生在就业竞争方面面临难题。因此,在中职生实际发展的过程中,应明确生涯规划的重要性,并编制完善的计划方案,在科学规划与协调的情况下,创建现代化与合理化的就业竞争发展模式,为中职生的成长夯实基础。
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