职业年金作为现行养老保障制度当中的一项重要组成部分,它的科学管理问题越来越被重视。本文在分析职业年金治理结构基础上,对高校职业年金的科学管理和功能最大化问题进行了研究,目的是从根本上来解决事业单位和企业单位养老保险金待遇差距过大问题,消除二者之间的矛盾,促进我国养老保险事业的可持续发展。
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