管理思想的人性演变与幸福管理的诠释

作者：蒲德祥

来源：大连理工大学学报(社会科学版), 2009, (03): 56-60.

• 管理思想
• 人性演变
• 幸福管理 management thought
• human evolution
• happiness management

文章对西方管理的人性假设理论进行了追溯,并认为这些理论没有审视人性的终极之善,导致管理始终未能走出困境。鉴于此提出了幸福人假设,并基于人本经济学和信息经济学构建了幸福管理二维框架模型。

• 出版日期2009
• 单位肇庆学院