企业新生代员工激励策略探讨——需求分析的视角

作者：李智伟

来源：价值工程, 2014, 33(07): 180-181.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2014.07.175

• 新生代员工
• 需求分析
• 激励

本文以"80、90后"和"知识型员工"两者的交集为研究对象,提出新生代员工的定义,在对他们人格特质和与众不同的激励需求分析的基础上,提出企业在对新生代员工激励方面应该转变思路,摒弃传统思维方式,努力寻求企业和新生代之间的契合点,满足需求,对症下药,达到激发他们潜能的目的。

• 出版日期2014
• 单位河南牧业经济学院