图书馆管理必须打破"物化"管理模式,运用人本化管理模式,营造人机和谐、人人和谐的动力机制,使人才培养与个人价值达成完美统一,实现图书馆以"用户为中心"的核心价值功能。本文提出人本化管理理念,从人本化概念出发,对其内涵、必要性及其人本化管理措施等进行阐释,旨在推动大数据时代人本化管理,发挥图书馆的新定位与新能力,让人在创造社会财富的同时实现自身价值。
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