人才是高校发挥其教育、科研、社会服务等重要职能的关键要素。合理的人才流动能够触发人才价值,实现高校人力资源优化配置。本文阐述了当前高等学校人才流动的基本特征,分析了影响高等学校人才流动的主要因素,从主管部门、用人单位、引进高校、人才自身等角度提出了有助于促进高校人才合理流动的对策建议。
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